業務内容・求めるスキル

業務内容Human Resource部門では、人材の採用から評価・教育まで担当をするTalent Acquisition領域のプレイングマネジャーを募集します。
現在4名体制のチームをリードし、それぞれの専門領域を担当するスタッフをリードしながら自らもプレイングマネジャーとして課題解決に取り組むことが期待されるポジションです。

<具体的には>
・要員計画、採用経費、人件費、昇給予算の把握・運用管理
・採用/人事評価/教育のプロセスの実行管理・改善
・海外拠点を含む人事データ管理と分析
・上記人事施策の効果検証をもとにした改善業務(効果最大化、効率化、レポーティングなど)
・その他付随するオペレーション管理と実行(入社オリエンテーションの実施(月1回)、各部門のMVP表彰制度の運営など)
応募資格【必須】
■大卒以上
■事業会社での採用/評価領域に関する実務経験5年以上
■日本語ネイティブ
■Officeソフト(Excel, PPT)を使用した資料作成スキル
■ゲームやアニメなどのエンタメ業界が好き、もしくはその業界の経験者

【尚可】
■英語(日常会話レベル以上)
■コンシューマ、モバイルゲーム業界での実務経験
■インターネット業界での実務経験
求める人物像■目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に思考・行動する方
■自身が携わる仕事の生産性を常に高くする方
■他者と積極的に関係構築し、協働する方

募集要項

勤務地【東京本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-34-7
住友不動産西新宿ビル5号館
【東京本社アクセス】
■大江戸線「都庁前」駅より徒歩9分
■京王新線「初台」駅より徒歩10分
■小田急線「参宮橋」駅より徒歩13分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩15分
■JR各線「新宿」駅より徒歩17分 ※送迎バスあり
勤務時間10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
雇用形態正社員(試用期間3ヶ月)
給与年収:600万円~750万円
※前年収・ご経験のバランスを踏まえ弊社基準により決定いたします。
※毎月45時間分の時間外勤務見込み手当を含みます。
※45時間の残業を義務付けるものではありません。
※45時間を超える残業及び深夜残業・休日出社の場合は別途手当を支給します。
※残業が45時間に満たない場合でも時間外勤務見込みは全額支給されます。
※管理職、裁量労働制対象者に関しては上記の限りではありません。
待遇・福利厚生・交通費全額支給
・年2回給与査定
・各種社会保険完備(関東IT健康保険組合加入)
・慶弔見舞金
・服装自由
・社内表彰制度
・社内サークル
・フリードリンク
・携帯端末購入支援制度
・株式累積投資制度(るいとう)
休日・休暇制度・週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏季休暇(3日:7月1日~9月末の間で取得)
・年末年始休暇(原則12月29日~1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・慶弔休暇、産前産後休暇など
・リフレッシュ休暇(正社員:入社2年経過後、連続5日。以降3年ごとに付与。)
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